Трудовое право
Трудовое право
  • 27.03.2014
    0 40

    С взысканием не согласен

    Суд признал незаконным и отменил приказ Департамента по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области о наложении дисциплинарного взыскания на главного специалиста УЧС города Кокшетау.  

  • 27.03.2014
    0 37

    Зарплата - под контроль

    Мерами прокурорского реагирования работников предприятия выплачена заработная плата.  

  • 27.03.2014
    0 60

    Оценка эффективности работы

    В ст. 16 Закона РК от 23 июля 1999 года «О государственной службе» внесены изменения в части введения оценки деятельности и проведения аттестации административных государственных служащих.  

  • 27.03.2014
    0 39

    На работе восстановить

    Наряду с требованиями о восстановлении на работе граждане заявляют в суде требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выплате пени за несвоевременно произведенный расчет, возмещении морального вреда.  

  • 13.02.2014
    0 94

    Трудовые разногласия

    В погоне за прибылью иногда работодатель забывает об интересах и правах своих работников, тем самым нарушая трудовое законодательство.

  • 13.02.2014
    0 61

    По социальным стандартам

    Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова приняла участие в брифинге Службы центральных коммуникаций при Президенте РК. Министр рассказала о мерах по реализации задач, обозначенных в Послании Президента РК Н. Назарбаева «Казахстанский путь - 2050: единая цель, единые интересы, единое будущее».

  • 27.01.2014
    0 65

    Восстановлены права чиновника

    По вине всевозможных проверяющих и дисциплинарных органов уважаемый в селе чиновник едва не превратился в коррупционера. Впрочем, полгода ему пришлось краснеть, без суда и следствия его уволили с работы и признали нарушителем, создавшим условия для коррупции. И только благодаря суду он вернул свое честное имя.

  • 27.01.2014
    0 71

    Пришлась не ко двору

    В последнее время участились случаи нарушения прав трудящихся со стороны работодателей. Невыплата заработной платы, увольнение с работы по надуманным основаниям становятся едва ли не нормой жизни.

  • 27.01.2014
    0 127

    Не отходить от правил

    В настоящее время сокращение штата или численности работников может возникнуть в любой организации, компании вне зависимости от вида деятельности. Причины этому могут быть различными: реорганизация предприятия, смена профиля производства, реструктуризация, финансовая несостоятельность и т.п.


    • 1
    Новый номер

    Скачать свежий номер
    82


    Самые комментируемые материалы...
    Архив
    ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
                1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30            
    Рисунки
    Видеоматериалы
    • Заң институты