На работе восстановить
На работе восстановить
27.03.2014 17:47 | Трудовое право | № 35
  • 0
  • 42

Наряду с требованиями о восстановлении на работе граждане заявляют в суде требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выплате пени за несвоевременно произведенный расчет, возмещении морального вреда.
 


За 12 месяцев 2013 года Алмалинским районным судом № 2 города Алматы рассмотрено 57 гражданских дел с вынесением решения о восстановлении на работе, из них удовлетворено - 21 (на сумму
10 776 177 тенге, моральный вред в размере 295 000 тенге), отказано - 36. Рассмотрено два дела, связанных с сокращением штата, где в удовлетворении иска отказано.
В текущем году, согласно статданным, наблюдается увеличение количества рассмотренных дел данной категории на шесть процентов. Удовлетворяемость исков составила соответственно 36,8 процента.
Основаниями обращений истцов являются несогласие с наложенными работодателями дисциплинарными взысканиями различного характера, а также нарушения процедуры наложения дисциплинарных взысканий: неознакомление с приказами, невзятие объяснительных при совершении дисциплинарных проступков, нарушения условий труда.
 Работодатели же при расторжении трудового договора зачастую не соблюдают порядка применения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.ст.72, 73, 74 Трудового кодекса РК.
Анализ показал, что в большинстве случаев требования истцов-работников о восстановлении на работе являются необоснованными и не подтверждаются в ходе судебного разбирательства какими-либо доказательствами, в связи с чем в удовлетворении иска судами отказывается.
Из вышеуказанного удовлетворенного 21 гражданского дела только по 18 из них истцы восстановлены на работе, а в остальных случаях взысканы задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Все дела рассмотрены с соблюдением сроков согласно ст. 174 ГПК РК.
К примеру, И. Комкин обратился в суд с иском к ТОО «Алматытеплокоммунэнерго» о признании приказа за № 206 от 25.12.2012 г. незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя начальника районной котельной «Орбита», взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула -
412 626 тенге, взыскании морального ущерба - 300 000 тенге, уточнив заявленные требования в порядке ст. 49 ГПК - о взыскании с ответчика средней заработной платы за время вынужденного прогула с 26.12.2012 г. по день предполагаемого восстановления на работе, мотивируя требования следующим.
Приказом по ТОО «Алматытеплокоммунэнерго» с ним расторгнут трудовой договор по основаниям п/п 6) п. 1 ст. 54 Трудового кодекса за отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день.
С приказом о расторжении трудового договора он не согласен. В воскресенье 23.12.2012 г. в 17.00 часов его попросил прибыть в котельную начальник смены Мотянко, где, несмотря на недомогание, до 20.00 часов в аварийном режиме он разрешал вопросы эксплуатации и работы оборудования.
На следующий день, в понедельник, дома у него произошел скачок артериального давления, так как он страдает артериальной гипертензией третьей степени, ему была оказана необходимая помощь.
Вечером 03.01.2013 г. он обнаружил в своем почтовом ящике уведомление о том, что на его имя пришло заказное письмо, которое он получил 04.01 с копией приказа о его увольнении в связи с отсутствием 24.12.2012 г. на рабочем месте без уважительных причин в течение трех и более часов подряд за один рабочий день.
И. Комкин считает приказ за № 206 от 25.12.2012 г. о расторжении с ним трудового договора незаконным и подлежащим отмене, так как согласно объяснительным запискам, поданным восемью работниками котельной «Орбита» на имя генерального директора ТОО «Алматытеплокоммун­энерго», все они 24.12.2012 г. видели его на рабочем месте, начиная с 10.00 часов 15 мин. до 11.00 часов утра.
Сообщение о расторжении трудового договора ему было направлено в период нахождения его на больничном с 26.12.2012 г. по 09.01.2013 г., о чем знали на предприятии.
Приказ о его увольнении датирован 25.12.2012 г., в этот день он находился на рабочем месте до конца рабочего дня, встречался с руководством, однако работодатель не сообщил ему о принятом решении. Копия приказа об увольнении истца им получена только через десять дней.
В результате нарушений со стороны ответчика, лишения его принадлежащих личных неимущественных прав и благ ему причинен моральный вред. На него оказывалось давление, он остался без средств к существованию. Из-за этого постоянно испытывает нравственные страдания, чувства унижения, подавленности, состояние дискомфорта. Ухудшилось состояние здоровья. Размер морального вреда оценивает в 300 000 тенге.
Решением районного суда
№ 2 Алмалинского района г. Алматы от 29.05.2013 г. в удовлетворении исковых требований Комкина к ТОО «Алматытеп­локоммунэнерго» отказано полностью.
Постановлением апелляционной судебной коллегии Алматинского городского суда от 26.07.2013 года решение районного суда № 2 Алмалинского района от
29 мая 2013 года по данному делу отменено.
За 12 месяцев 2013 года по делам указанной категории в апелляционной инстанции по жалобам сторон рассмотрено 15 гражданских дел, из них изменено - два, отменено - одно, остальные оставлены без изменения. Из вышеуказанных дел по 20 делам приговоры не обжалованы и вступили в законную силу, по 16 - апелляционные жалобы еще не поступили.

 



Д. Кыжирова, ст. помощник прокурора Алмалинского района г. Алматы А. Омашева ст. помощник прокурора Алмалинского района г. Алматы ,


Комментировать
Ваше имя(обязательно)
Электронная почта (необязательно)
Комментарий

Обновить


Новый номер

Скачать свежий номер
83


Самые комментируемые материалы...
Архив
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
Рисунки
Видеоматериалы
  • Заң институты