Актуальное дуальное

№ 45

В нашей республике повышением квалификации и подготовкой кадров для своих нужд через собственные центры занимаются только 34 предприятия.

Необходимо на законодательном уровне стимулировать участие бизнеса в подготовке инженерно-технических кадров с одновременным возложением на предприятия социальной ответственности. Об этом на заседании Общенациональной коалиции демократических сил «Казах­стан-2050» по вопросу совершенствования профтехобразования и внедрения дуальной системы обучения сообщил министр образования и науки Аслан Саринжипов. «Может быть, имеет смысл ввести обязательные отчисления в размере 1,5 процента от фонда оплаты труда крупных предприятий на цели подготовки их кадров. Одновременно внедрить систему квотирования рабочих мест на предприятиях для обеспечения практики и трудоустройства молодых специалистов», - сказал он.
«Главной проблемой дальнейшего развития дуального образования в Казахстане является неготовность работодателей. Повышением квалификации и подготовкой кадров для своих нужд через собственные центры занимаются только 34 предприятия, в том числе 28 крупных. Это весьма слабая работа. Основная нагрузка ложится на государство», - подчеркнул министр.
Вклад бизнеса в 2012 году составил 618 млн тенге, или 0,6 процента от затрат государства (91 млрд тенге). Только 180 предприятий получили налоговые преференции за обучение кадров на сумму 1 млрд тенге. Это объясняется тем, что подобные льготы эффективны лишь для крупных предприятий, имеющих собственные учебные центры.
 


Автор:Пресс-служба МОН РК